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熔煉團(tuán)隊 完善自我——公司團(tuán)委組織開展“團(tuán)隊建設(shè)”拓展培訓(xùn)

發(fā)布時間:2013年05月17日瀏覽:2593來源:作者:吳永進(jìn)

在公司黨委的高度關(guān)注和團(tuán)委的精心籌備下,來自公司各基層單位的49名青年員工于59日早上共赴萬佛湖培訓(xùn)基地,開展以“團(tuán)隊建設(shè)”為主題的體驗式拓展培訓(xùn),活動為期兩天。公司黨委書記陳光磊、人力資源部經(jīng)理沈壯到基地看望了大家。

本次拓展分為“沙漠掘金”沙盤模擬演練和主題討論會兩個部分。

9日上午到達(dá)培訓(xùn)基地后,立即拉開了培訓(xùn)活動的帷幕。49名隊員被隨機(jī)分成7個小組,要求充分發(fā)揮隊員的才智,建立有特色的隊名、設(shè)計隊徽、提出充滿個性的團(tuán)隊口號,并根據(jù)沙漠掘金過程中的任務(wù)需要,要求各隊選取隊長、財務(wù)、行者、交易員、趕駝人各一名以及兩名助手。

經(jīng)過40分鐘激烈討論和忙碌,“沙漠狼”、“沙漠雄鷹”、“沙漠行者”、“夢之隊”、“沙漠狐”等形象又充滿信心和意義的團(tuán)隊名稱及各具特色的口號呼之即出。培訓(xùn)指導(dǎo)老師根據(jù)建隊速度和創(chuàng)意分別給相關(guān)團(tuán)隊加分。

掘金過程中,每支團(tuán)隊內(nèi)盡可能按照既定的路線一步步朝著金礦大山前進(jìn),但是天有不測風(fēng)云,惡劣而又無法預(yù)知的天氣隨時可能改變某些隊伍的前進(jìn)方向。但是再惡劣的環(huán)境也無法戰(zhàn)勝團(tuán)隊的力量。經(jīng)過溝通、協(xié)調(diào)、控制以及關(guān)鍵時刻果斷的決策,3小時之后,7支團(tuán)隊均安全回到大本營。

在培訓(xùn)老師的引導(dǎo)下,每支團(tuán)隊就所取得的成績進(jìn)行了深入的分析,找出具體原因。

9日晚上和10日,按照活動計劃,所有隊員組成4個小組召開座談會,就員工職業(yè)生涯規(guī)劃、員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、企業(yè)文化與人文關(guān)懷三個主題展開討論。

會上,每個小組圍繞主題進(jìn)行開放式交流、討論。大家結(jié)合自己的思想實際,工作內(nèi)容以及生活情況,暢所欲言。所有青年員工還就自己的培訓(xùn)感受進(jìn)行了分享。陳書記和沈經(jīng)理與青年員工同桌而坐,仔細(xì)聆聽每一位員工的總結(jié)發(fā)言并認(rèn)真的記著筆記。

陳書記在講話中指出本次活動非常有意義,大家為公司提出了很多有建設(shè)性的意見和建議。她為多數(shù)員工對公司心懷感恩而感動,對什么是職業(yè)生涯規(guī)劃、如何編制科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃做了重點解析,同時以樹根和樹冠成長的關(guān)系形象闡述了內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯的關(guān)系及作用。陳書記希望所有青年員工必須更加自信,踏實走好自己的每一步,打好每個階段的基礎(chǔ),珍惜在項目上積累的機(jī)會,做好本職工作,展現(xiàn)最優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)。陳書記強(qiáng)調(diào)指出,員工是公司的財富,公司是員工的舞臺。

 

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