7月5日——6日，公司2011屆新員工見面會(huì)暨崗前培訓(xùn)會(huì)在合肥召開。會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)汪衛(wèi)東、陳光磊、孫學(xué)軍、盛明宏、楊文柱同新員工見面并分別發(fā)表講話。公司總經(jīng)理助理、項(xiàng)目管理部經(jīng)理傅月斌、安全生產(chǎn)部經(jīng)理黃勁松等應(yīng)邀為新員工就項(xiàng)目管理及安全生產(chǎn)等方面作了培訓(xùn)。人力資源部經(jīng)理沈壯主持培訓(xùn)會(huì)議并對(duì)新員工職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行了具體指導(dǎo)，人力資源部李靜波對(duì)新員工就公司人力資源管理和相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了專題培訓(xùn)。近150名新員工參加了見面會(huì)暨培訓(xùn)會(huì)。

總經(jīng)理汪衛(wèi)東在講話中指出新員工要加強(qiáng)兩個(gè)方面的學(xué)習(xí)，一要加強(qiáng)立足崗位的學(xué)習(xí)，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐知識(shí)；二是要加強(qiáng)融入社會(huì)的學(xué)習(xí)。針對(duì)路橋施工生活的單調(diào)和枯燥，汪總希望新員工要樹立起積極向上而又高尚的生活情趣，盡快適應(yīng)工作、生活環(huán)境。汪總對(duì)新員工寄予了兩點(diǎn)期望：一、在工作之余不要過于沉迷于網(wǎng)絡(luò)世界，二、不要過早的成為房奴，更不要讓父母成為自己的房奴，要自立自強(qiáng)。

黨委書記陳光磊在講話中簡要介紹了公司的發(fā)展歷史，并對(duì)新員工提出三點(diǎn)希望：一、懂得珍惜，珍惜擁有的工作；二、學(xué)會(huì)享受，享受戰(zhàn)勝困難的喜悅，享受修路架橋的成功與自豪，享受安徽路橋大家庭的和睦和溫暖。陳書記還提出兩個(gè)問題讓新員工思考：一、加入公司我能為她做些什么，二、加入公司我能從中得到什么。

副總經(jīng)理孫學(xué)軍指出在施工企業(yè)實(shí)踐尤為重要，真誠的與新員工們分享了他的工作、成長經(jīng)歷，引導(dǎo)新員工如何盡快適應(yīng)崗位；希望他們?cè)陧?xiàng)目上要注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)與提高，要熟悉規(guī)范、鉆研圖紙，要緊盯現(xiàn)場，注重經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)與積累。

副總經(jīng)理盛明宏和新員工們談了三點(diǎn)感受：一是干路橋施工這行很辛苦，希望他們有思想準(zhǔn)備；二是對(duì)路橋行業(yè)要有正確的認(rèn)識(shí)，要腳踏實(shí)地，對(duì)人生有一個(gè)正確的規(guī)劃；三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快熟悉相關(guān)的工作環(huán)節(jié)。

總經(jīng)濟(jì)師楊文柱對(duì)公司近些年的發(fā)展成就給新員工們進(jìn)行了簡要介紹，并對(duì)公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的藍(lán)圖和公司企業(yè)文化進(jìn)行了講解，勉勵(lì)他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。