各位高校畢業(yè)生：
你們好！2019屆畢業(yè)生離校在即，各位即將成為安徽省公路橋梁工程有限公司的新員工，感謝選擇安徽省路橋公司作為成就自己事業(yè)的舞臺(tái)，我們真誠(chéng)地期待大家的到來(lái)！為確保新員工入職培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到及新員工入職培訓(xùn)事宜安排如下：
一、報(bào)到時(shí)間：2019年7月2日(星期二)上午8：:30
二、報(bào)到地址：安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院多功能報(bào)告廳（八角樓，安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院地址：合肥市包河區(qū)太湖東路22號(hào)、太湖東路與馬鞍山路交口往西150米，乘車(chē)路線：合肥火車(chē)站乘地鐵1號(hào)線到朱崗站下D出口或乘坐111路公交車(chē)到合家福購(gòu)物廣場(chǎng)站下）
三、畢業(yè)生報(bào)到時(shí)需攜帶以下證件資料：
1、一寸白底照片8張；二寸白底照片4張（所有照片背面須標(biāo)注本人姓名）；白底照片電子版。
2、身份證原件，畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件（研究生、本科生），報(bào)到證原件。（畢業(yè)證、報(bào)到證暫未發(fā)放的學(xué)生在報(bào)到時(shí)說(shuō)明，待發(fā)放后交公司人力資源部）
3、戶(hù)口遷移證。（已簽訂就業(yè)協(xié)議本科及以上畢業(yè)生且自愿把戶(hù)口遷至公司集體戶(hù)的學(xué)生上交，其他學(xué)生不需上交）
四、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移(具體事宜可咨詢(xún)黨委辦公室王主任65141710)：
1、安徽省以外高校黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移程序：
?。?）黨組織關(guān)系介紹信由學(xué)校開(kāi)至安徽省國(guó)資委黨委。
?。?）由安徽省國(guó)資委黨委轉(zhuǎn)至安徽建工集團(tuán)黨委。
（3）由安徽建工集團(tuán)黨委轉(zhuǎn)至省路橋公司黨委。
2、安徽省內(nèi)高校直接由學(xué)校在全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)至安徽省公路橋梁工程有限公司黨委。
五、檔案：已簽訂就業(yè)協(xié)議的本科生檔案將由各自院校轉(zhuǎn)至我公司，已簽訂就業(yè)協(xié)議專(zhuān)科生檔案將由各自院校轉(zhuǎn)至安徽省人才市場(chǎng)，請(qǐng)專(zhuān)科畢業(yè)生及時(shí)到安徽省人才市場(chǎng)辦理檔案代管手續(xù)。
六、公司新員工入職培訓(xùn)日程安排：
時(shí) 間 | 日程安排 | 備注 | |
7月2日 星期二 | 8:30-9:30 | 新員工報(bào)到、收取證件 | |
9:30-12:00 | 新員工入職手續(xù)辦理 | ||
12：00 | 午 餐 | 交院食堂 | |
13:00-15:00 | 新員工入職手續(xù)辦理 | ||
15:00-15:30 | 黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移 | ||
15:30-18:00 | 安全培訓(xùn) | ||
7月3日 星期三 | 8:30-12:00 | 職業(yè)生涯規(guī)劃講座 規(guī)章制度學(xué)習(xí) 人力資源相關(guān)培訓(xùn) | |
12:00 | 午 餐 | 交院食堂 | |
14:30-16:00 | 公司領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì) 優(yōu)秀員工成長(zhǎng)交流 | 新員工上衣統(tǒng)一穿白色短袖襯衫（自備） | |
16:00-18:00 | 信息化培訓(xùn) | ||
7月4日 星期四 | 8:30-12:00 | 項(xiàng)目管理培訓(xùn) | |
12:00 | 午 餐 | 交院食堂 | |
13:00 | 新員工分配 | ||
七、培訓(xùn)紀(jì)律及其他：
1、培訓(xùn)期間不得無(wú)故遲到、早退，有事須請(qǐng)假。每次培訓(xùn)活動(dòng)均應(yīng)提前十五分鐘以上到場(chǎng)。
2、培訓(xùn)期間需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保持會(huì)場(chǎng)安靜，將移動(dòng)手機(jī)關(guān)閉或調(diào)為振動(dòng)。
八、人力資源部聯(lián)系人：曹勇 聯(lián)系電話：65139809、13856085502
孫中強(qiáng) 聯(lián)系電話：65141327、18356286221
安徽省公路橋梁工程有限公司人力資源部
2019年6月20日